“寧聚·新征”
——華潤電力南京公司以高質量黨建匯聚紅色動能
習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上指出：堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”。高質量黨的建設是國有企業高質量發展的根本保障。必須堅持黨對國有企業的領導不動搖，鞏固深化國企黨建工作成果，推動黨建工作和生產經營深度融合，鞏固完善中國特色現代國有企業制度，以高質量黨建引領國企高質量發展。
華潤電力南京公司為華潤電力旗下區域管理公司，負責南京區域火電項目（南熱、化工園、板橋）、江蘇檢修公司運營管理及南京、淮安、鹽城、高郵等區域新能源項目的開發、建設、運維。公司始終堅持政治引領、問題導向，以“1+3+N”模式推進黨建品牌創建：“1”是堅持一個導向，即黨建圍繞中心工作不偏離；“3”是三條路徑，即黨建領航，攻堅突圍，寧聚新征；“N”是多維度實現融合創效。持續打造以“寧聚新征”為主品牌，以“有勁螺絲釘”“三服務一融合”“星火焠竹”等13個黨支部特色品牌組成的品牌體系，把培育創新黨建品牌作為基層黨組織凝心聚力的重要抓手，確保黨建引領，服務發展、生產、經營不偏移。
南京公司黨建品牌“寧聚·新征”
“寧聚·新征”黨委品牌體系下屬13個黨支部品牌
南京公司黨委的品牌形象中，以“紅船”寓意公司全體黨員不忘初心、牢記使命，以三只“煙囪”寓意公司三個火電項目，以翻飛的“浪花”寓意充滿挑戰的新能源發展新征程，象征著南京公司堅持黨建引領，乘風破浪，奮楫遠航，勇擔新使命，加快發展新質生產力，奮力打好火電高質量運營攻堅戰、新能源加速度發展突圍戰，最終取得南京公司“渡江戰役”的勝利。
一、黨建領航，強基礎。
為加強黨建工作，南京公司通過完善組織領導、健全組織體系、推進基層黨組織標準化規范化建設等舉措，切實發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在企業貫徹執行。
完善組織領導。堅強有力的組織領導，是黨建工作落到實處、取得實效的關鍵和保證。為加強黨建工作，南京公司切實加強組織領導，構建了以黨委書記為組長，黨委副書記為副組長，其他班子成員為組員，黨委組織部負責人為秘書的黨建工作領導小組，在各項任務中，精心謀劃部署，突出以上率下，強化責任落實，確保黨建工作有力有序開展。制定黨建工作季度考核細則，并開展檢查考核，逐步做到黨建與業務痛難點工作“同規劃同部署同落實同檢查同考評”的“五同”原則。所屬各項目公司構建了“黨委履行主體責任、支部具體落實”的黨建工作責任體系，定期召開黨建推進會，做到全年有方案、季度有安排、月度有任務，實現黨建工作的全面部署、細化分解和層層落實，扛牢各級黨組織抓基層黨建的政治責任。
健全組織體系。為進一步提升基層黨組織的效能，在公司開展組織優化的同時，根據各部門職能分工，積極推動黨支部的調整，實現黨的建設與公司轉型發展同向同行，互促共贏。
加強基層黨組織標準化規范化建設。近年來，南京公司將黨建基礎建設放在更加突出位置，落實華潤集團對基層黨的建設工作要求，推進標準化、規范化建設，著力夯實黨建基礎。黨委組織部每月匯編“三會一課”學習參考資料，并根據上級和公司的重點任務提煉學習要點，及時下發至各支部用于開展理論學習。黨支部每月初報送“三會一課”、黨員管理、黨建與業務融合等重點事項，黨委組織部定期對黨支部黨建工作開展現場檢查，并根據報送情況，反饋提升改進意見。公司黨委每年圍繞上級黨委確定的中心工作，結合重點任務，科學設置總體目標，量化具體考核指標，對下屬黨組織開展黨建工作責任制考核，根據考核結果編制詳細的《分析報告》向各黨組織反饋，并針對檢查中發現的共性問題開展專題培訓。通過“月度報告、季度檢查、年終考核”管理機制，使基層黨建工作得到有效提升。
二、攻堅突圍，促發展。
學懂、弄通、做實，提升學習實效。南京公司在推進黨建工作過程中，堅持在“學”“思”“悟”上下功夫，以質量效果為導向，把握理論學習的規律特點，創新方式方法，不斷拓寬學習廣度、深度、高度，推動學習入腦入心。
（一）緊盯關鍵少數，注重引領學。公司黨委嚴格落實“第一議題”制度和黨委理論學習中心組學習制度，每次安排中心組成員4人以上圍繞學習主題和公司工作作重點發言，推動研究達成戰略發展目標，實現理論學習的有效轉化運用，做到學有主題、學有研討、學有成效，確保國有企業的“根”和“魂”在公司落地生根。
職能業務黨支部為推動黨史學習教育走深走實，利用紅色教育資源，開展黨史分享交流，邀請黨員同志輪流講授黨史、黨課，并就近期黨史學習的情況進行分享、探討，支部黨員們準備充分、講解生動，深受好評，此舉有效強化了黨員干部的理想信念和初心使命，傳承了華潤紅色基因。
（二）豐富平臺載體，促進廣泛學。為讓理論學習做到與時俱進，南京公司不斷嘗試多種多樣的“平臺載體”，著力讓理論學習“動”起來、 “活”起來、“實”起來。通過舉辦讀書班、集中交流研討、觀看愛國電影、紅色話劇等形式，結合學習強國學習平臺、華潤集團“潤心學苑” APP 、微信公眾平臺等多種載體組織學習，確保規定動作不走樣；各支部通過“黨史百年天天讀”“每日黨史故事”等豐富多樣的學習活動，將紅色教育融入黨員工作、生活場景，助力黨員學習教育有“聲”有“色”。
板橋項目發電黨支部高度重視人才培養工作，為適應企業高質量發展需求，結合理論學習積極開展各類技能培訓，搭建學習實踐平臺。利用405C發電機組檢修機會，創新使用“專業負責人+實習組員”跨專業方式，組建黨員先鋒隊和檢修調試班組，既保障了檢修工作高效進行，又為學習人員提供了珍貴的實踐機會，有效提升人員技能水平，全面推進全能崗位培訓。
學干結合，攻堅克難。近年來，南京公司堅持將黨建工作與經營業務深度融合，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業的競爭優勢、創新優勢和發展優勢，為促進公司高質量發展提供堅強有力的政治保障和動力支持。
（三）與經營發展相融合。南京公司著力黨建領航，攻堅突圍，通過“融入生產有黨建提升黨建促發展”的理念和做法，年初圍繞年度重難點工作、高質量發展等重大課題，建立“重點任務清單”，明確目標，將責任細化至基層黨支部，以黨員的先鋒模范作用高質量推進目標達成。各黨支部根據工作重點，結合“崗、區、隊”建設，立足崗位做貢獻，成立62個黨員示范崗、24個黨員責任區，在新能源建設工地、檢修現場等急難險重的任務面前，處處都能展現黨員與黨旗的身影。
化工園項目設備管理黨支部通過建立《黨員示范崗、黨員責任區》管理臺賬，指引支部黨員在工作中帶頭發揮先鋒模范作用，組織黨員在工作中及時發現問題、解決問題、總結經驗，發揚“咬定青山，專心致志”的竹子精神，在履職盡責和攻堅克難中擔當作為、奮勇爭先，實現黨建與生產工作的深度融合。
板橋項目發電黨支部結合重點工作設立黨員示范崗、責任區，引導黨員干部主動亮身份、作表率、爭先鋒，發電部戊值成立由值長、副值、巡檢組成的黨員突擊隊，三名黨員，身負不同崗位責任，能做到把平凡崗位當作“磨刀石”、把重大任務當作“試金石”，順利完成了發電機組的靈活性改造試驗和負荷深度調峰試驗，在運行調整過程中，做到“好快多省”，指標好、調整快、節能降耗多節省，不斷超越自我，打造班組“鐵三角”，以真抓實干的實效更好地推動黨員發揮先鋒模范和“傳幫帶”作用，為推動公司安全穩定發展提供強大動能。
奮斗在基層一線的黨員先鋒
南熱項目發電黨支部樹立黨建與生產“一盤棋”理念，成立以黨員為骨干的機組檢修驗收調試組、燃料摻燒組、疫情防控突擊隊、安全管理組等，全面提升部門安全生產及經營水平，以推動生產經營的實際成效來檢驗黨建工作的成效。
化工園項目綜合黨支部與南京化學工業園公用事業有限責任公司攜手，成立“非電營銷黨員突擊隊”，黨員同志先后前往江蘇德納化學股份有限公司、南京揚子石化煉化有限責任公司、塞拉尼斯等7家企業調研走訪，詳細了解企業使用蒸汽、壓縮空氣、除鹽水等公共能源的需求情況，與園區內企業全力共同打造“區域協同，互進互促”的產業生態，切實推動企業成群、產業成鏈、發展成勢的行動舉措。
（四）與破解難題相結合。黨建工作做實了就是生產力、做強了就是戰斗力、做細了就是凝聚力。南京公司中心組每名成員每年結合實際工作，講授專題黨課，并針對公司發展及生產經營的痛點、難點問題，完成一項調研課題，最終匯總形成南京公司年度《調研成果轉化運用清單》，持續破解了火電機組運營效能改善、新能源項目轉化率提升等重難點工作，真正把理論學習成果轉化為改進工作、推動發展的實際舉措及成效。
板橋項目設備管理黨支部依托黨建品牌建設，將黨建促業務融合這一理念貫穿于全年工作之中，年初開展“一支部、一品牌、一特色”創建活動，制定《黨建與業務融合做法方案》，將各項工作計劃分解，通過開展技術難題攻關、創新創效等豐富多樣的學習實踐活動，營造做技術先鋒、當學習楷模、不懼困難、攻堅克難的積極氛圍，用心詮釋“技術爭先鋒、學習促成長”的黨建品牌。在“全負荷脫硝改造”和“405C修”重大工作中成立黨員突擊隊，由支部委員、項目負責人擔任隊長，統一調度和指揮，經過一個多月的加班加點，解決了一批現場“老大難”問題，如期順利完成改造工程，充分體現了基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
（五）與社會服務相結合。堅持以人民為中心，增進群眾福祉，是黨建引領基層治理的出發點和落腳點。南京公司通過聚力為民服務，聚焦基層員工急難愁盼問題，常態化開展“我為群眾辦實事”活動，推動改善員工工作生活環境、輔控樓設置浴室、加蓋汽車停車棚等任務有序落實。
南熱項目黨委堅持政企聯盟助力發展，通過屬地黨建聯盟企業服務平臺，統籌各類資源，提高公司發展效能。目前公司注冊社區志愿者已達86人，組織黨員、團員青年44人次，3次進駐社區助力社企“雙報到”，參與“長江大保護”“四清四拆四整治”“寧聚愛心，立冬送溫暖”等志愿服務活動；2次組織開展“低碳環保攜手童行”公眾開放日活動，讓社會更多人士零距離感受新時代綠色環保電廠，深入了解華潤電力賦能綠色發展、共創低碳生活的使命擔當及綠水青山就是金山銀山的環保理念，不斷發揮黨建工作融入中心工作、融入社會治理實效。
板橋項目綜合黨支部充分發揮黨支部的橋梁和紐帶作用，努力為職工辦實事、解難題、送溫暖。黨員帶頭深入生產一線，結合機組檢修，策劃開展“送清涼、送溫暖”活動，有效做好機組檢修后勤保障；先后開展了義務植樹、消除消防隱患等黨員志愿服務活動，推動移動話費套餐申辦、停車場擴建工程、員工健康義診活動、辦公樓裝修、食堂桌椅更換等一系列民生工程順利完成，用實際行動擦亮“以人為本、服務業務”的支部黨建品牌。
三、寧聚新征，譜新篇。
堅持黨管干部，深入實施“人才強企”。南京公司著眼于企業轉型突破和發展新質生產力需要，建立健全以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，全力建設高素質專業化干部人才隊伍。抓好黨建隊伍選配賦能，梳理南京公司各級黨組織設置情況，選優配強黨組織班子，健全黨委、紀委、支部等各級黨組織；實施中層干部競聘，選拔24名年輕干部，舉辦青年骨干員工“星火培訓班”，為公司儲備干部人才，凝聚發展合力。
雷鋒同志曾說，“一個人的作用，對于革命事業來說，就如一架機器上的一顆螺絲釘……螺絲釘雖小，其作用是不可估量的。我愿永遠做一顆螺絲釘。”化工園項目發電黨支部黨員秉承“有勁螺絲釘”的支部黨建品牌內涵，堅定理想信念，弘揚大局意識，錘煉過硬本領，磨煉抗挫能力。作為“注冊安全工程師學思用小組”的組長，黨員張如同志組織公司10名中級注冊安全工程師，積極參與公司的安健環管理工作，在一期機組全停檢修、二期機組412C檢修及511C檢修、煙囪改造等重大檢修技改項目現場開展安全檢查，辨風險、查隱患，總結分享注冊安全工程師學習經驗，有效發揮了傳幫帶作用，為公司專業人才培養助力。
弘揚正能量，擴大品牌影響力。南京公司以品牌建設為主旋律，打造新發展的良好形象。以打造“寧聚新征”南京公司黨委黨建品牌和各支部黨建品牌為抓手，逐步完善了基層黨組織“黨建宣傳陣地”建設。步入南京公司黨建文化陣地，首先經過的是“歷史長廊”，長廊兩側分別是黨的歷史和華潤集團發展史，象征著華潤在黨的領導下，傳承紅色基因，與祖國風雨同舟，不斷發展壯大的輝煌歷程。陣地的醒目位置，展示的是入黨誓詞、國有企業黨的建設工作會議精神、黨建品牌墻、黨員風采等內容，以圖文、視頻等多種形式展示了公司探索創新基層黨建工作模式和企業建設發展的成就。陣地外側，是南京公司的員工們在“寧聚新征”黨建主題書畫、影像、文學作品征集活動中的優秀獲獎作品，一筆一畫描繪出全體員工奮力拼搏的干勁和凝心聚力、逐夢前行的決心意志。
新征程上，南京公司黨建基礎全面提升，黨工團一體化建設成效顯著，2024年，南京公司黨委品牌“寧聚·新征”獲評全國企業黨建創新優秀案例、南京公司黨委成功獲得中共南京市工業和信息化局委員會授予的“先進基層黨組織”榮譽稱號；公司團組織獲得“中央企業五四紅旗團支部”“江蘇省五四紅旗團支部”榮譽稱號；工會組織獲評國家級新區“先進職工之家”；在華潤系統內部，公司各級黨工團組織先后獲得“華潤電力華東大區先進基層黨組織”“華潤電力青年文明號杰出集體”等榮譽稱號，助力南京公司高質量發展；
綠色環保持續進步，在2023年香港綠色企業大獎評比中，公司安全環保工作得到社會各界的廣泛認可，榮獲“超卓環保安全健康獎”，同時還獲得南京市第二屆安全生產普法知識競賽優秀團隊獎，為推動公司綠色高質量發展增添動力；
火力發電高質量發展取得新進展，公司堅決落實國家“能源保供”各項任務，充分發揮火電基礎保障作用，在煤價居于高位的形勢下，仍全力以赴，增產穩供，強化成本控制、盤活閑置資產、創新開展CSASS專家分析系統實踐，實現國有資產保值增值；
圍繞國家“雙碳”戰略，踐行央企社會責任，助力鄉村振興，發展農光互補、低碳科技產業園、零碳園區等新能源示范項目，儲備新能源開發資源54萬千瓦，獲取市場化并網指標3.42萬千瓦，完成指標轉化16.1萬千瓦，綠色轉型步伐更加堅定；
綜合能源轉型打響華潤電力綜合能源服務品牌，成功開發華潤電力首個政府機關綜合能源示范項目——江北新區沿江街道辦事處項目，在此基礎上，又成功推動大廠街道辦事處綠色機關示范項目落地，該項目包含分布式光伏、光伏路燈、充電樁、能源展示平臺四個綜合能源元素，目前項目已正式竣工投運，預計年發電量超過25萬千瓦時，占據大廠街道機關年度總用電量約17%，25年項目生命周期內產生光伏電量約666萬千瓦時及減少二氧化碳排放約5424噸，光伏路燈、充電樁的投入使用，也將持續為街道政府機關帶來節能減排效應。首個水廠綜合能源標桿示范項目——東陽污水處理廠項目，在沿江街道投產華東大區首個運營充電場站項目，實現華潤電力華東大區充電樁業務零的突破。
未來，南京公司各級黨組織將始終堅持高起點、高標準、高質量，切實加強對黨建品牌推廣的統籌與實施，注重在過程中創特色、出經驗、求實效，確保品牌工作圍繞加強黨的建設不偏移、圍繞中心任務不偏移、圍繞“十四五”戰略目標不偏移，以各具特色的黨建工作推動黨的建設全面進步，使黨組織作用充分顯現、黨員先鋒模范作用充分顯現、黨建促業務成效充分顯現，推動企業乘風破浪，行穩致遠。
（南京公司人力資源部/朱楚君）
